Proceso de habilitación de Evaluadores

Sistema Nacional de Certificación de Competencias

chilevalora.jpg

El lunes 2 de enero comenzó el Proceso de Certificación de Competencias, liderado por la Universidad Técnica Federico Santa María, y por INACAP, en conjunto con ChileValora, institución que entrega el certificado y donde culmina el proceso.

Estas universidades recomiendan a los profesionales y técnicos que han completado exitosamente el proceso de incorporación al equipo nacional de evaluadores; y ChileValora determina quienes formarán parte de este revolucionaro sistema de evaluación que hará más eficiente el desarrollo de las personas en las organizaciones.

A. El proceso de Certificación es el siguiente:

* En el link

(Leer más)

Lanzamiento Sistema de Acreditación de Competencias Laborales

En la ocasión se inscribieron evaluadores para proceso de certificación 2012, en UTFSM e INACAP

foto.jpg

Encuentro de Chile Valora con empresas, gremios, evaluadores en ejercicio y organismos vinculados con la capacitación y el desarrollo del país (28-12-2011, Hotel Pza. San Francisco).

Ximena Concha, Secretaria Ejecutiva de Chile Valora, enfatizó la trascendencia de la calidad del evaluador y de la supervisión de cada centro acreditado para la legitimidad y la credibilidad del “sistema de acreditación de competencias laborales” que cobrará vigencia a partir del primer semestre del 2012 con el primer llamado para acreditar centros.

ChileValora, nace al amparo de la

(Leer más)

Certificación por competencias

imagesCA0QWZ4P.jpgUn amigo, coach en PNL, Jaime de Casacuberta, me dijo que la excelencia la logras cuando es un hábito en ti dar lo mejor que tienes de acuerdo a los recursos que posees, los conocimientos y la sabiduría que haz alcanzado.

Una manera de respaldar ese esfuerzo continuo, que es una cualidad en cada uno de nosotros, es certificarlo para darle un reconocimiento público, en particular en el desempeño de roles y estatus al interior de las empresas e instituciones.

Me refiero a la Certificación de las competencias del trabajador, sea cual sea el estatus que tenga. De esta manera

(Leer más)


Cerrar